绵阳市商业银行坚持把培育和建设优秀的企业文化体系作为战略管理的重要内容

最近几天，由四川日报报业集团，金融投资报主办的2022第六届四川金融新兴榜揭晓，绵阳市商业银行荣获年度金融文化影响力奖。

绵阳市商业银行始终坚持把企业文化建设作为强基固本的灵魂工程，大力弘扬创先争优的文明风尚，在全行形成精诚团结，创先争优，勤奋敬业，诚信经营的创业氛围，凝聚起新时代锐意进取，推动企业高质量发展的磅礴力量，为加快建设中国科技城，全力打造重庆副中心做出积极贡献截至2022年12月末，该行总资产1800亿元，存款余额1260亿元，贷款余额977亿元，2022年上缴税收11.5亿元根据2022年中国银行业协会陀螺指标体系评价结果，绵阳市商业银行排名全国第7位，西部第1位，经营管理能力，收入可持续性，服务能力，系统智能能力居四川省第2位

统一思想，凝聚共识，树立共同的价值目标。

文化是一个民族血脉传承和复兴的源泉，对于一个企业来说，它是价值的导向，是精神的纽带，是企业实现战略意图和高质量发展目标的重要支撑绵阳市商业银行树立了创新，协调，绿色，开放，共享的新发展理念，提出了打造区域最佳银行的发展愿景，为明确坚持特色发展道路，努力做好科技金融，小微金融，绿色金融，普惠金融，互联网金融和乡村振兴，确立自身为中小企业伙伴银行，城乡居民贴心银行，社区服务特色银行，地方经济援助银行的市场定位，确立了加强党建引领，公司治理引领，高质量发展引领，企业文化引领的发展愿景，力争在主板市场成功上市，跻身成渝经济圈城商行第一梯队，建设成为在中国有话语权，在西部有形象，在成渝双城经济圈有影响力，在四川有号召力，在绵阳有引领作用的城商行我们在全行范围内统一了思想，达成了共识，树立了全行员工共同的价值目标

务实，赢得共鸣，构建企业文化体系。

十年企业靠管理，百年企业靠文化绵阳市商业银行坚持把培育和建设优秀的企业文化体系作为战略管理的重要内容结合银行业和自身实际，该行制定了企业文化总体规划在企业文化总纲的指引下，扎实推进一个核心，五个支撑，几个延伸的文化体系建设以优秀的企业文化和先进的价值观，引起全行员工的共鸣，促进文化认同，对内形成强大的企业凝聚力，对外打造优质的企业品牌形象一个核心是大力培育以客户为中心，立足稳健，勤俭为本，智能众筹，快乐工作的企业核心价值观，使之成为全行员工的思想共识和行为基础，指引全行企业文化建设的方向五个支撑即对应企业核心价值观，坚持服务文化，合规文化，创业文化，管理文化，人本文化等五大亚文化几个延伸即要求各分行，总行部门在认真落实全行企业文化建设要求的基础上，将社会主义核心价值观，中华优秀传统文化，各机构优秀本土文化，各业务条线专业精神融入本机构，本部门企业文化建设，丰富全行企业文化内涵，提升全行企业文化品质

多措并举，丰富载体，践行企业文化理念。

绵阳市商业银行坚持物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬，多措并举，认真践行企业文化理念，促进企业文化建设与业务经营的融合首先是净化文化环境规范公司治理，充分发挥三会一楼的职能和职责健全规章制度，完善企业管理规范，流程和标准，坚持法治守法执业建立公平公正公开的选人用人，考核激励约束机制，营造清正廉洁的文化环境二是丰富文化活动坚持党建，团的工作与企业文化建设紧密结合，广泛开展党建，团建，职工文体活动，综合利用专题专栏，新闻报道，内部刊物，爬塔学苑等，大力开展多层次，多角度的学习交流活动，把抽象的文化理念以喜闻乐见的形式转化为物化的实践活动和实践成果三是加强文明创建坚持用先进文化武装人，引导人，塑造人，激励人，积极深化群众性精神文明创建活动，积极评选树和宣传身边的先进典型，大力弘扬企业文化主旋律四是履行社会责任立足服务实体经济的金融本源，秉承增值，服务增长的经营理念，规范经营行为，促进合作共赢，广泛参与扶孤助残，扶贫助学，志愿服务等社会公益活动，树立了良好的企业品牌形象