老虎证券ESOP：连京东的肉都割，为了员工刘强东对自己有多狠？

但同期营业利润仅为3亿元，与去年同期的50亿元相差甚远。

然而，老虎证券发现，利润水平下降的背后，是京东。COM的股权激励费用和薪酬费用都有了很大的提高。

第二节京东。COM利润下降主要是因为扩大雇佣规模、员工薪资福利、持续投入技术研发和基础设施，以及惠及合作伙伴和消费者。

员工的薪资福利对JD的影响有多大。COM的利润？

2020年，即使在疫情影响下，仍实现营业收入7458亿元，同比增长29%。净利润方面，达到494亿元，同比增长300%。

除了高福利，这三年都兑现了；140亿元股权激励

相对于每天的加薪，JD。COM的股权激励是员工福利的重头戏。

此外，的创始人刘也获得了大量股权激励。

2015年，董事会通过了一份关于刘未来十年薪酬的方案，规定刘10年内年薪为1元人民币，无现金奖励。

但这只是其中的一小部分。在1元年薪计划的同时，还有为刘量身定制的股票期权奖励计划。

根据激励计划，刘在只拿1元年薪的十年间，有权以每股16.70美元的价格购买2600万股，期权也是十年有效。

仅根据目前的市场价格，刘期权的最大利润可达4.2亿美元，折合人民币27亿元。

摘要

老虎证券员工持股计划是老虎证券的核心业务部门。目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商，致力于实施和管理员工股权激励，为不同发展阶段的企业持续赋能。目前已经建立了从方案咨询设计、股权激励制度管理、税务优化到线上行权交易的全生命周期服务体系，拥有超过200人的全面股权激励相关四大核心要素的专业服务团队。量身定制的设计更适合中国的激励方案。同时，自主研发的股权激励管理系统具有极佳的稳定性和安全性，并依托强大的技术进行快速响应和定制，大大提高了企业管理的效率，使老虎证券员工持股成为新经济企业首选的员工持股服务合作伙伴。

老虎证券ESOP服务的客户包括已经在美国/香港/A股市场上市的公司，以及很多处于初创期，正计划IPO的公司。客户覆盖医疗卫生、娱乐传媒、汽车交通、企业服务、在线教育等30+个行业。目前累计服务客户近200家，为遍布全球30+个国家和地区的10万+家企业员工提供员工持股服务。