蒲白建新煤化：步履铿锵高质量发展迈上新台阶

近年来,蒲白建新煤化公司始终坚持绿色发展理念,紧紧围绕蓝天、碧水、净土三大保卫战总体要求,坚持生产与生态治理同步,节能减排与综合利用并重,不断深化科技创新管理,注重土地复垦与治理,促进地企和谐共赢,坚定不移走绿色、文明、可持续的发展道路。

优化采掘工艺 提升资源回收率

该公司始终坚持珍惜资源,惜煤如金的生产理念,通过制定奖罚措施、加强现场管理、合理调度配采等举措,狠抓精采细采,保证煤炭资源颗粒归仓。

工欲善其事必先利其器。该公司高度重视超前技术论证和过程管控,定期组织专业技术人员对掘进工艺、支护形式进行综合论证,并邀请中国矿业大学等高校专家现场勘查论证,切实提高支护强度、优化支护参数;同时在每周开采之前,都会做好探底煤工作,并将每刀产量详细反馈给综采队,在根据煤质、产量、顶煤回收率等方面制定严格考核标准和奖惩措施,做到日产日清,不仅提高了一线员工的积极性,也为科学采煤、规范管理提供了标准、依据,为进一步提升原煤回收率奠定了良好的基础。

强化节能减排 打响绿色保卫战

近年来,该公司围绕节能减排制定了详细的能耗管理计划与节能减排措施,明确了节能降耗指标,并将其作为提质增效和环境保护的一条重要途径。

针对矿井水和生活污水的处理、利用,该公司投建了生活水处理站和矿井水处理站,制定了《水污染防治方案》《杜绝环境污染安全措施》《固体废物污染防治管理办法》等一系列措施方案外,还坚决实行周检查-月总结-季安排的管理模式,将矿井水污染遏制在源头,降低了环境治理成本与风险,避免了矿井水外排发生环境污染事故。

深化道德引导 树立文明新风尚

道德引领,重在万人同行。为进一步营造公司立德 尚德 遵德 载德 润德 弘德的良好氛围,该公司以创建学习型企业为主线,以开展道德讲堂、志愿活动、身边好人故事分享以及文明风尚系列活动为载体,全面提升职工道德素养,为企业高质量发展贡献道德力量。

餐桌上节约是一种美德、餐厅里的公筷公约、草坪上的爱护花草 从我做起、电子阅览室里的上文明网 做文明人等等小提示、小标语,时时刻刻发挥着它们的作用,确保职工们随时、随地被洗礼,无时无刻在进步。

这次我们选择宣传标语的时候,摒弃了lsquo;请勿rsquo;、lsquo;禁止rsquo;类型的标语,就是要把职工的思想从lsquo;要我文明rsquo;到lsquo;我要文明rsquo;进行转变,用提示、提醒的方式树立起文明风尚。在谈起矿区精神文明创建时,该公司党群部部长这样说道。

美化矿区环境 增强职工幸福感

矿区干净了,咱的心情也跟着好了起来,有时候走在路上,还忍不住想拍几张照片哩。

该公司始终坚持地面一切为井下服务,后勤一切为生产服务的理念,在煤化职工生活环境上下好绣花功夫,做好后勤供给保障,先后购买了小型高压冲洗车、室内打磨机等设备,着力解决遗留的顽固问题,让矿区环境真正的亮起来。

同时,该公司还对宿舍情况进行了摸排统计、维修整理,针对墙面脱皮、设备老化等问题,安排维修人员尽快修理,针对宿舍分配不合理等问题,由专业部门统一调整分配,确保消除职工后顾之忧,充分调动职工工作积极性,增强职工幸福感、获得感、满足感,为矿井绿色、文明发展贡献后勤力量。