首席分析师等常见职位相比首席科学家在证券公司尚属首次

日前，某证券公司发布公告称，同意在其高级管理人员中增设首席科学家一职，并聘请一位曾在大型互联网公司工作过的高管担任此职与首席经济学家，首席分析师等常见职位相比，首席科学家在证券公司尚属首次最近几年来，在金融行业数字化转型的推动下，近60家券商设立了首席信息官首位首席科学家的出现，无疑意味着证券行业将信息化建设置于更高的战略发展高度

以证券交易为例目前，证券公司的线下柜台业务已经逐渐被线上业务所取代，而互联网由于其高效的运营和低廉的成本，更适合现代证券业务模式仅仅依靠过去常见的技术外包模式，券商很难满足当前投资者的多元化需求，甚至很难满足交易平台的稳定性和安全性因此，深化科技应用成为证券业高质量发展的必由之路，也是证券业更好适应现代金融体系的必然要求

可以肯定的是，证券行业最近几年来逐渐加大了对金融科技的投入中证协数据显示，2020年，全行业信息技术投资额为262.87亿元，同比增长21.31%同时也要看到，目前我国证券业技术与业务的融合还不够，与银行业和国际一流投行的技术应用相比还有较大差距，一些基础技术问题仍有待解决比如今年的交易系统宕机事件，给投资者和券商造成了巨大损失如何通过金融科技提升经营服务能力，成为各券商的当务之急

今年1月，中国人民银行发布《金融科技发展规划》，提出从更高层面推动金融业高质量数字化转型在规划的支持和指导下，证券行业应抓住发展机遇，进一步加快数字化转型

科技创新，人才先行证券行业作为典型的金融行业，通常积累了充足的金融人才，而技术人才相对匮乏特别是与国外很多资产管理机构超过30%的科技人员比例相比，我国证券行业数字化转型的人才基础明显不足券商要进一步加强技术人才的招聘，通过优化组织架构，更加重视技术部门，逐步形成行业技术驱动发展的新理念此外，还可以考虑通过收购或投资金融科技公司，加速扩大人才储备，提升技术能力

同时，证券公司需要进一步解放思想，尝试更广泛地使用新兴技术现代证券公司不应将自己定位为普通的通道服务商，而应积极利用大数据，云计算，人工智能等新兴技术，在客户服务，风险定价等方面进行创新尝试，在投资咨询，财富管理等方面争取全方位智能化，数字化转型，提升服务效率，从而尽快成长为综合类证券服务商，以更优质的服务提升竞争力

首席科学家的出现，不仅意味着证券行业有了新的职位，也代表着证券行业数字化转型的战略号角相信在金融科技的赋能下，证券行业必将步入快速发展的新阶段，为资本市场高质量发展做出更大贡献